择伐技术指标
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包括采伐强度（采伐量）、采伐间隔期和确定采伐木的标准。
采伐强度 　指每次采伐的蓄积量与伐前林分总蓄积量之比。在集约经
择伐
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营和林分年龄近于平衡分配的情况下，一般按采伐量等于生长量的原则确定。采伐量还与采伐间隔期有密切关系。如每年进行择伐，则每次采伐量等于年生长量；如隔5年进行一次，则每次采伐量等于5年生长量之和。在非平衡异龄林中，当林分中年龄较大的林木较多时，采伐量应高于生长量；否则相反。由此可见采伐强度是调整林分年龄分配的一种手段。采伐量等于生长量这个原则的重要性，就在于使林分的年龄分配保持平衡，使木材的利用量能经常保持在一定的水平上，从而在一个林分内实现森林的永续利用。采伐强度又是调整森林更新的重要手段，对阳性树种可采用较大的强度；对耐荫树种强度应小些。在混交林中，通过调整采伐强度能调整林分的组成。大强度的择伐可使喜光树种在更新总量中占较大比例；较小的采伐强度则可增加耐荫树种的比例。采伐强度也影响留存林木的生长状况和质量。对于浅根性和对环境剧变反应敏感的树种或土层浅薄地段的林分，如采伐强度过大，很易导致风倒、枯梢或生长量下降。

随着全世界人工林面积的不断增加，虽然森林的经营方法也在不断改进，但人工林在经营过程中依然出现很多问题。如人工林地力衰退问题。如何提高林分生产力、维持地力，成为林地经营的关键。其中，合理的抚育间伐是培养生产力森林，特别是人工林的一项重要技术措施。
森林间伐是在同龄林未成熟的林分中，定期伐去一部分的生长不良的林木，未保留木创造良好的生长环境条件，促进保留木生长发育的一种营林措施。通过间伐也能够得到一部分的间伐材，增加林业单位的经济效益。特别是人工林中，合理的间伐，既是一种森林经营措施，又是获得木材及经济效益的重要手段。
一般在一个龄级期内进行2-4次采伐，并借助于上方母树的天然下种，实现迹地更新。四次式间伐被认为是一种典范的间伐，能保证天然更新，但采伐成本较高，且幼苗、幼树因多次采伐、集材而受损。我国现行规定二次间伐。间伐适用于天然更新容易、土层浅薄的成、过熟单层林。

选择采伐木标准能影响林分的生长状况和质量，并能决定林分的树种组成
择伐
择伐
和森林更新的方向，以及所得木材的材种和质量。合理的择伐应把采伐和育林紧密结合,既生产一定数量的木材,又促进留存林木的良好生长和保证符合经营目的的森林更新。确定采伐木的主要依据是年龄，即采伐达到成熟龄的林木。通常是把达到规定径级以上的林木全部伐去。但生长特别良好、或作为母树、或为庇荫需要的植株应予以保留。在规定径级以下的林木中，凡属生长不良或受机械损伤、或罹病虫害、或干形不良和压制目的树种生长的次要树种则要伐去。采伐木的选择标准还受采伐强度的制约。如按某一规定径级作标准可能使采伐强度过大或过小，则应适当调整采伐木选择标准，以保证适宜的采伐强度。

按经营集约程度不同,择伐可分为：
①径级择伐。又称粗放择伐，是一种古老的主伐方式。首先根据对木材的要求，确定采伐径级。采伐强度常达30～60%或更高，间隔期较长或没有明确的间隔期。伐后林分郁闭度常降至0.5以下,林分状况多数不良，会出现次要树种占优势，枯梢、风倒等现象。但木材的生产成本较低。
②经营择伐。又称集约择伐、更新择伐。是以提高林分生产力、维护森林环境，并使林分中林木的年龄分配呈平衡状态为出发点，确定采伐强度、间隔期和采伐木的标准。采伐量以不超过生长量为主要依据；间隔期较短，通常5～10年,采伐木严格按照“去大留小、去劣留优”的原则来决定。按采伐木的空间分布状况，还可分为单株择伐和群状择伐。前者是在林分内伐去单株分散的、已达采伐年龄的和劣质的林木。伐后林内空隙面积较小，通常只有耐荫的树种才能更新；而且分散采伐,生产成本高,对已更新的幼树损伤大。后者是成群团状采伐成熟木。群团的大小根据目的树种的苗木对光照等生态因子的适应程度而定。阳性树种可以大些（的群团直径约2倍于周围树高）,耐荫树种小些。在实行群状择伐的林分中，每个群团内由同龄林木组成，但从全林看，仍是异龄林。理想的经营择伐林分中各龄级所占面积应相等。与单株择伐相比，群状择伐的木材生产成本较低兼，对邻近树木及幼苗幼树损伤程度也较轻，并可采用人工更新或人工促进更新方法改变原有的林分组成。

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